Metas

Tipos de metas

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Metas planeadas

Las metas planeadas son el objetivo cuantitativo que el programa o proyecto se compromete alcanzar en un periodo determinado.

Metas alcanzadas

Las metas alcanzadas son el objetivo cuantitativo que efectivamente logra el programa gracias a su intervención.

Meta relativa:

Valor relativo planteado a inicios de un periodo con la intención de que sea alcanzado al final de un intervalo de tiempo determinado. Sus unidades de medición se definen por el método de cálculo del indicador y se cuantifican a partir de cocientes, por ejemplo: porcentajes, tasas de variación, etc.

Meta absoluta:

Valor absoluto planteado a inicios de un periodo con la intención de que sea alcanzado al final de un intervalo de tiempo determinado. Sus unidades de medición se definen por el método de cálculo del indicador, por ejemplo: números de personas, becas, escuelas, hospitales, exámenes, etc.

Establecimiento de metas

Escenarios para el establecimiento de metas

Para el establecimiento de la meta se debe partir de si se cuenta con algún tipo de información del indicador:

Información completa

Se cuenta con información histórica del indicador, lo cual permite analizar la trayectoria de su desempeño y, por tanto, tener elementos para el establecimiento de metas.

Información incompleta

No se cuenta con información completa, pero se tiene información de estudios similares, de indicadores de otros contextos o periodos, por lo que es posible realizar comparaciones y analizar las similitudes para valorar su utilidad en el establecimiento de metas.